Hidhet shorti i “Final Four” për vajza, zbulohen dyshet e gjysmëfinaleve
Si të veprosh me një koleg/e që bën si shef/e
Të punosh me një koleg/e që bën gjithë kohën sikur është shef/e mund të jetë një situatë shqetësuese. Të tolerosh sjelljet e tyre është e vështirë.
Këta njerëz nuk njohin kufij dhe përpiqen të bëjnë gjithë çfarë munden që të jenë “mbi” të tjerët. Pyetja kryesore është se si të silleni me kolegët që bëjnë si shefa?
Mos bëni diçka që mund t’ju shkaktojë probleme në zyrë me kolegë të tjerë, si dhe me autoritetet më të larta. Hapi i parë në marrëdhëniet me një koleg/e që bën si shef/e është që së pari t’i identifikoni. Përdorni këto pyetje që do t’ju ndihmojnë të bindeni për sjelljen e tyre:
1. A kanë besim në punën tuaj?
2. A marrin vendime në emrin tuaj?
3. A ju ndërpresin në çdo moment?
4. A këmbëngulin për të bërë ndryshime edhe pse shefi/ja nuk e ka kërkuar diçka të tillë?
5. A përpiqen t’ju bëjnë të ndiheni si fillestar në punë?
6. A merren më shumë me ty sesa me punën e tyre?
Si të veproni?
1. Jini të kujdesshëm: Thjesht mos u jepni asnjë mundësi për t’ju drejtuar dhe shmangni çdo situatë që i lejon ata t’ju udhëheqin.
2. Dilini zot vetes: Disa njerëz “nënshtrohen” kur vendosn nën presion dhe kjo u jep sinjale të gabuara të tjerëve. Reagoni për veten dhe trajtoni situatën përpara se t’ju ikë nga dora.
3. Mos u jepni hapësirë: Nëse u jepni gishtin, do t’ju marrin krahun. Shmangni që t’u jepni hapësirë ??në mënyrë që ata të mos mund t’ju drejtojnë, mos lini asgjë që ta përdorin kundër jush dhe bëni punën tuaj sipas udhëzimeve të menaxherit.
4. Bisedoni privatisht: Të folurit në zyrë përballë kolegëve të tjerë mund të krijojë një skenë të sikletshme dhe vëmendje të padëshiruar nga kolegët, gjë që nuk është e përshtatshme për ju. Biseda private ju jep hapësirë ??dhe kohë për të thënë atë që ndjeni pa bërë skena në zyrë.
5. Vendosni kufijtë: Vendosja e kufijve të nevojshëm është e rëndësishme për vendin e punës dhe kolegun/en. Kur lejoni dikë t’ju ndërpresë teksa punoni, njerëzit fillojnë t’ju drejtojnë. Ju jeni në zyrë për të punuar, kështu që vetëm punoni dhe vendosni kufij për të tjerët dhe për veten. Ndonjëherë bëhet e nevojshme t’u bëni të ditur të tjerëve se jeni atje për të punuar dhe askush nuk mund t’ju thotë se si të bëni diçka tjetër përveç shefit/es.
6. Përfshini eprorët: Nëse kolegu/ja nuk bën asnjë ndryshim dhe asnjë mënyrë komunikimi nuk funksionon, atëherë përfshini menaxherët ose shefin/en. Bëjeni të qartë qëndrimin dhe kërkoni sqarime për punën tuaj dhe deri ku shkojnë përgjegjësitë e kolegut/es.
Source link